我們將會從當代經濟社會學的基本概念出發，運用這些分析視角來探討勞動市場相關議題，諸如社會結構對勞動市場的影響、勞動市場彈性化、勞動市場區隔化、社會資本、社會網絡與勞動市場、失業、全球化、勞資關係等議題。透過這些議題的探討，大家將可以發現，工作、勞動市場與社會是緊緊的扣在一起的，也唯有透過整合的角度才能真正瞭解相關的現象。

（一） 當代經濟社會學的基本概念
1.經濟學 vs. 社會學
Kalleberg, Arne. 1995. “Sociology and Economics: Crossing the Boundaries.” Social Forces 73(4): 1207-1218.

2.經濟社會學的學派以及新經濟社會學的核心論述
Swedberg, Richard. 2003. “Chapter II. Contemporary Economic Sociology” （中譯本，第二章當代經濟社會學）

3.市場研究的經濟學和社會學視野
Swedberg, Richard. 2003. Chapter V （中譯本，第五章 市場研究的經濟學和社會學視野）

4.經濟行為的社會鑲嵌（Embeddedness）
Granovetter, Mark 1985. "Economic Action and Social Structure: The Problem of
Embeddedness," American Journal of Sociology 91:481-510.

Uzzi, Brian. 1996. “The Sources and Consequences of embeddedness for the Economic Performance of Organizations: The Network Effect.” American Sociological Review 61:674-98.

（二）勞動市場社會學概論
（1） 勞動市場概論 (Economics vs. Sociology)
Fred Block 著，鄭陸霖、吳泉源 校譯，民93年，後工業機會，群學。第四章：「勞動」，Pp. 143-196。

張晉芬 著，2013，《勞動社會學》。台北市：政大出版社。第1章：導論。

（2）社會結構對勞動市場的影響
Granovetter, Mark. 2005. “The Impact of Social Structure on Economic Outcomes”, Journal of Economic Perspectives, Vol. 19(1):33-50.

（三）勞動市場社會學專題

（1）勞動市場彈性化（非典型勞動市場及其影響）
張晉芬 著，2013，《勞動社會學》。台北市：政大出版社。第14章：非典型受僱型態、工時與休閒。

柯志哲（2008）「我國使用非典型工作型態之探討─使用情況與決定因素」，2008年台灣社會學會年會發表論文。

Hsiao, Hsin-Huang Michael. 2013. “Precarious Work in Taiwan: A Profile.” American Behavioral Scientist 57(3) 373–389.

理查•塞尼特著，黃維玲譯（1999）職場啟示錄：走出新資本主義的迷惘。台北市：時報文化。第一章 漂浮，第三章 彈性。

（2）勞動市場區隔化
張晉芬 著，2013，《勞動社會學》。台北市：政大出版社。第6章：分裂作為控制的手段：勞動市場的區隔。

柯志哲、張珮青，2014，「區隔的勞動市場？：探討台灣典型與非典型工作者的工作流動與薪資差異」，台灣社會學刊，第五十五期:127-177。

Hudson, Kenneth, 2007, “The New Labor Market Segmentation: Labor Market Dualism in the New Economy.” Social Science Research 36(1): 286-312.

（3）失業 (Unemployment)
張晉芬 著，2013，《勞動社會學》。台北市：政大出版社。第12章：失業與大量解雇。

柯志哲（2005）「失業，不只是經濟問題：評李誠主編，《誰偷走了我們的工作：一九九六年以來台灣的失業問題》」，台灣社會學刊，第三十四期，頁259-270。

李誠主編，2003，《誰偷走了我們的工作：一九九六年以來台灣的失業問題》。台北市：天下遠見。第一、二、三章。

李誠，2005，「帶球結婚─家庭價值觀的改變與台灣的就業問題」，遠見雜誌，2005，八月，頁115-116。

（4）社會網絡、社會資本與勞動市場
于若蓉，2009，「社會網絡與台灣市場表現：台灣資料的分析」，台灣社會學，第十八期：95-137.

徐進鈺，1999，「流動的鑲嵌：新竹科學工業園區的勞動力市場與高科技發展」，台灣社會研究季刊，第35期：75 - 118

Mouw, Ted. 2003. “Social Capital and Finding a Job: Do Contacts matter?” American Sociological Review, 68(6): 868-898.

（5）全球化與勞動市場
Hodson, Randy and Teresa A. Sullivan. 2001. The Social Organization of Work. 3rd ed. Wadsworth Publishing Company. Ch. 16, “Work in a Global Economy”.

Stephen Edgell 著，郭寶蓮、袁千雯譯，民98年，工作社會學導讀，韋伯文化國際。第十章：「全球化、有償與無償工作的轉型」

（6）勞資關係議題
邱毓斌，2011，「台灣自主工運組織策略的歷史侷限：對工會領導階
層的分析」。社會運動的年代：晚近二十年的台灣行動主義。台北：群學出版
社。

Chiu, Yubin. 2011. “Old Constraints and Future Possibilities in the
Development of Taiwan's Independent Labor Movement.” Capitalism, Nature and
Socialism, 22(1).

何明修，2017，「介於抗爭與協商：勞工運動在台灣的經濟社會學意涵」，在李宗榮、林宗弘，2017，《未竟的奇蹟：轉型中的台灣經濟與社會》，125-158頁，台北市，南港：中研院社會所。